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     高盛公司自1999年創(chuàng )立以來(lái)，其市場(chǎng)地位、社會(huì )聲譽(yù)等在行業(yè)內取得了驕人的成績(jì)。這與公司多年來(lái)的人本管理宗旨是分不開(kāi)的，公司一直認為：各類(lèi)人才是企業(yè)不斷創(chuàng )新、發(fā)展的根本，建立高素質(zhì)的人才隊伍是高盛公司在發(fā)展歷程中積累的寶貴財富。
  公司尊重員工，尊重每一位員工的個(gè)性和創(chuàng )造力，充分發(fā)揮員工的自主性，鼓勵員工在公司努力工作、長(cháng)期發(fā)展。
  公司建立了績(jì)效管理體系，注重員工的利益保障，勞動(dòng)合同管理規范，社會(huì )保險與福利保障體系健全。同時(shí)，公司為了充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷完善企業(yè)內部激勵機制，不斷探索新型勞動(dòng)關(guān)系管理模式，從而不斷增強公司的凝聚力，謀求公司與員工的共同發(fā)展。
  公司注重營(yíng)造有利于人才發(fā)揮最大潛能的環(huán)境，并努力協(xié)助人才實(shí)現最大的發(fā)展。公司不僅為員工提供在公司內部充分發(fā)展的廣闊空間和各種培養條件，還向員工提供自我發(fā)展的外部空間和接受繼續教育的機會(huì )，使個(gè)人價(jià)值得以充分體現，最終實(shí)現員工與公司的共同發(fā)展。
  我們真誠的期望您加盟到公司中來(lái)，共同創(chuàng )造高盛電氣燦爛輝煌的明天！